O fato de seu emprego não assinar a sua carteira não tira os seus direitos de
trabalhador. Você pode pedir na justiça que o empregador reconheça o vínculo
empregatício e receber tudo o que lhe é devido.
Quanto você tem direito a receber na demissão? O montante varia de acordo com o tipo de rescisão (o cálculo de uma rescisão por justa causa é diferente de uma sem justa causa, por exemplo). O advogado tem que analisar o seu caso específico.
Se você se submete ao risco de explosões, infecções, agrotóxicos, câmaras frias, alturas ou constante ação criminosa, como exemplo, pode ter direito a receber mais do que os empregados de profissões comuns.
A regra é simples: se você trabalha além do que foi combinado, precisa receber além do que foi combinado. O cálculo pode variar de acordo com o dia em que as horas extras foram prestadas, além de outras vantagens.
Depende. Cada caso é um caso. Depois da analisar do caso, é possível fazer uma previsão, incluindo aí, horas extras, vale transportes, vale alimentação e outras vantagens que o trabalhador poderá ter direito. Procure um advogado.
Muitos trabalhadores vivem uma rotina de humilhações e ameaças, o que constitui assédio moral e deve ser tratado na justiça.
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Caso tenha alguma dúvida sobre seus assuntos trabalhista, entre em contato com o escritório.
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